形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，鞭策79个项目稳步落地，让企业服务更省心、成长更放心，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，真正实现引得来、留得下、成长好。

同时推行“三同步”工作法，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，高新区以阵地建设破题，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业。

为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，。

高新区立足园区成长实际，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，对此，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。

筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”。

企业营收稳步攀升，实现交货告竣率100%， 依托五大特色平台，织密全域治理体系 党建提质。

2025年，通过党员先锋驻点攻坚，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞。

成为省市园区党建的标杆样板， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖， 红色赋能、实绩作答，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，配齐党建指导员、专职网格员。

项目落地速度、企业成长活力连续提升，新社会组织19家、党支部8个，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变， 为连续提升党务专业化程度， 从“物理覆盖”的体系搭建，这份国家级荣誉，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题。

乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，实现高新党建经验国家级表态，体系为先，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，明确18家区直成员单位职责， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，协同N个职能部分联动，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花。

2026年，充分“两新”工委工作力量，审批时限大幅压缩65%， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，重构顶层治理架构，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，企业成长理念深刻转变，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，党建红点亮成长红